Des accompagnementsancrés dans vosenjeux professionnels
Chaque situation mérite un cadre adapté. Mon travail consiste à créer les conditions d’une réflexion utile et d’évolutions concrètes, sans solution préfabriquée.
Parlons de votre projetDécouvrir mes accompagnementsCoaching de dirigeants, entrepreneurs et managers
Un espace confidentiel pour prendre du recul sur votre fonction, vos relations et vos décisions. Le travail part de vos situations professionnelles, de vos objectifs et des changements que vous souhaitez mettre en œuvre.
- Préparer un entretien délicat avec un collaborateur
- Prise de fonction et transitions
- Communication et gestion des tensions
- Prise de décision et affirmation de soi
- Stress et régulation dans l’exercice professionnel
Coaching d’équipe
Accompagner une équipe, c’est travailler sur la façon dont ses membres se parlent, coopèrent, prennent des décisions et traversent les désaccords.
- Coopération et qualité des échanges
- Aborder des désaccords qui reviennent à chaque réunion
- Clarification des rôles et attentes
- Accompagnement des changements
- Responsabilisation et engagement collectif
Les modalités sont définies avec le commanditaire et les participants, dans un cadre explicite de confidentialité.
Coaching de sportifs de haut niveau
La performance sportive mobilise aussi des ressources humaines : capacité à faire face à la pression, confiance, communication, équilibre et adaptation aux périodes de transition.
Je propose un espace de réflexion et d’accompagnement personnalisé, en lien avec les enjeux du sportif et de son environnement, sans me substituer aux préparateurs physiques, entraîneurs ou professionnels de santé.
- Gestion de la pression et des situations exigeantes
- Confiance et posture personnelle
- Clarifier les échanges avec le staff ou l’entourage sportif
- Préparer un retour à la compétition ou un changement de trajectoire
Quelles sont les étapes d’un cycle de coaching individuel ?
Premier contact
Un bref échange gratuit pour cerner votre besoin, vérifier que le coaching y répond et décider ensemble de démarrer.
Entretien de cadrage
Nous fixons l’objectif et les critères de réussite. Si le coaching est commandité, cet entretien réunit la personne accompagnée, la coach et le commanditaire. Le contrat précise le cadre déontologique, la durée estimée, le tarif et, le cas échéant, les modalités de restitution.
Séances de coaching
Nous travaillons sur votre objectif selon les modalités convenues. Le contenu des séances reste confidentiel.
Bilan de clôture
Nous faisons le point sur l’objectif, les progrès et les apprentissages que vous pourrez mobiliser en autonomie.